In deze categorie worden alleen berichten gedeeld ter berichtgeving.
uitzonderlijk voor leden van de VNSWB

Nationale Sauna & Wellness Cadeaukaart

VNSWB heeft de Nationale Sauna & Wellness Cadeaukaart geïntroduceerd. Leden van de VNSWB kunnen gebruik maken van deze kaart met lage commissie van 9%. VNSWB heeft als doel deze kaart groot uit te rollen. Op dit moment hebben we de volgende verkooplocaties:

• Jumbo
• Cigo
• Bol.com
• Taberonde
• Tankstations

Het bestuur zou ook graag Primera toevoegen aan deze rij van locaties vanwege deze grote afzetmarkt van Primera. Primera heeft al aangegeven ook te willen werken met de Nationale Sauna & Wellness Cadeaukaart, maar op dit moment hebben zij nog de DIDIX kaart in de schappen. Twee wellness kaarten vindt Primera te veel. Mocht u vanwege het interessante commissietarief willen overstappen van DIDIX naar de Nationale Sauna & Wellness Cadeaukaart dan vindt u hierbij een voorbeeld opzegbrief.

Algemene-opzegbrief-Nederlandse-Sauna-Cadeaubon

Ontwikkelingen gezondheidsclaim

Het bestuur van VNSWB heeft de ambitie om het bezoek aan Sauna- en Wellnessbedrijven te koppelen aan gezondheidszorg. We zijn hiervoor in gesprek gegaan met zorgverzekeraars in Nederland. Deze verzekeraars staan hiervoor open als er uit medisch onderzoek kan worden aangetoond wat de positieve effecten zijn voor de gezondheid. Het bestuur van VNSWB heeft gesprekken met doctoren om dit onderzoek te starten. Andere landen in Europa hebben dergelijke stappen met succes doorlopen. Deze voorbeelden zullen we ook gebruiken om aandacht te krijgen voor dit onderwerp. Daarnaast onderzoekt het bestuur of het mogelijk is aanspraak te maken op Europese fondsen die dit soort ontwikkelingen steunen. Hiervoor moet het bestuur een business plan opstellen.

Vergroten arbeidsmarkt

Tijdens de Algemene Ledenvergadering hebben we met elkaar gebrainstormd over de mogelijkheden om de doelgroep Sauna- en Wellness bezoekers te vergroten. Het bestuur van VNSWB wil zich hiervoor gaan inzetten. We focussen ons op nieuwe potentiële saunabezoekers. We willen deze doelgroep via een landelijk mediakanaal benaderen. De inhoud van onze boodschap zal puur informatief zijn en niet promotioneel. We willen uitlichten wat het bezoek aan een sauna- en wellnessbedrijf voor invloeden heeft. De kracht zit in de herhaling, dus we willen graag meerdere mediamomenten kiezen waarop we een inhoudelijke boodschap over onze branche naar buiten brengen. Op dit moment lopen er gesprekken met mogelijke mediapartners en buigen we ons over de beste timing om te starten. In de komende Ledenvergadering zullen wij een uitgewerkt voorstel aan u presenteren waarvoor wij uw commitment gaan vragen.

Camera toezicht in sauna’s

VNSWB en de saunaondernemers hebben een brief ontvangen van de Autoriteit Persoonsgegevens. De autoriteit heeft in eerdere uitspraken aangegeven dat het filmen van ontklede personen in strijd is met de vereisten uit de Wbp (wet bescherming persoonsgegevens). Door middel van de brief wil de autoriteit persoonsgegevens ons erop wijzen dat het uitgangspunt is dat in onze saunacomplexen geen cameratoezicht mag plaatsvinden in de ruimtes waarin de saunabezoekers ontkleed (kunnen) zijn.
VNSWB heeft een paar vragen gesteld:

  • Mogen er dummy camera’s hangen in de ruimtes waar mensen zich ontkleed  vertoeven?

Als er geen opnames gemaakt kunnen worden met de camera’s dan kunnen ze deze aanwezigheid niet verbieden. Echter vragen zij zich af wat de saunabedrijven dan antwoorden zodra hier vragen van gasten komen. Want meldt je dat de camera’s wel werkzaam zijn ondanks dat het dummy’s zijn dan kan de autoriteit daarvan op de hoogte gesteld worden en zullen zij moeten gaan controleren. Een controle zou kunnen leiden tot opdracht voor het verwijderen van wel werkende camera’s die op plekken aanwezig zijn waar mensen zich niet ontkleed vertoeven omdat de autoriteit de proportionaliteit afweegt.

  • Mogen er camera’s hangen in de ruimtes waar mensen zich ontkleed  vertoeven zonder dat ze opnemen tijdens openingstijden?

Dus ze zijn dan alleen werkend tijdens sluitingstijden. De autoriteit kan zich afvragen welk proportioneel belang er ligt bij cameratoezicht door het gehele bedrijf. Dus als de autoriteit controleert en concludeert dat het cameratoezicht buiten openingstijden overbodig wordt geacht dan kunnen zij overgaan tot handhaving.

  • Kunnen we bij verkoop entreekaartje toestemming vragen van onze bezoekers voor cameratoezicht?

Al geeft iedereen toestemming dan nog wordt op grond van proportionaliteit en subsidiariteit het cameratoezicht niet toegestaan!

Wat betekent het verdwijnen van de VAR verklaring voor u?

Per 1 mei 2016 is de verklaring arbeidsrelatie vervangen door een nieuw systeem van overeenkomsten tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. U kunt hiervoor gebruik maken van de modelovereenkomsten van de belastingdienst. De VNSWB onderzoekt of het mogelijk is specifiek voor onze branche overeenkomsten op te stellen. De belastingdienst zal deze overeenkomsten moeten goedkeuren voordat we hiermee kunnen werken. Mocht u voor die tijd vragen hebben over deze nieuwe wetgeving, dan kunt u als lid gratis advies inwinnen bij KHN via het telefoonnummer 0348-489489.